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高台县人社局打造“坚强前哨”助推“无欠薪”县创建
发布日期: 2018年04月25日   来源:  编辑:臧晓玉

虎牌娱乐高台讯 高台县人社局采取加强基层平台建设、强化行政执法、建立健全机制等措施,着力打造监察仲裁“坚强前哨”,将劳资纠纷预防、化解在基层,助推“无欠薪”县创建。

该县积极搭建基层平台,在原有劳动监察网格化建设的基础上,将县域范围划分为25个网格,形成 “横向到边、纵向到底、一户不重、一户不漏”的立体化监管格局, 并将监察重心下移,使更多劳资纠纷在基层得到快速、及时化解;充分发挥基层调解组织调节劳动争议案件的优势,在各镇、规模以上企业建立68个基层劳动争议调解组织,用人单位与劳动者之间发生劳动争议可在所属镇就地、就近得到调解,确保一般劳动争议案件15日内调解完毕,重大群体性案件在7日内调解完毕;县法律援助中心畅通法律援助申请渠道,对农民工申请支付劳动报酬的法律援助案件开辟“绿色通道”,简化审批程序,做到“应援尽援”。强化行政执法,对全县劳资纠纷进行日常研判,定期评估监督影响劳动关系和谐的苗头性、倾向性问题,及时发现、有效处理,将劳资纠纷处置在萌芽状态;开展农民工工资支付专项检查、农民工欠薪排查等专项行动,严格落实“双随机”抽查工作,动态监管各类用人单位用工状况,及时预防和纠正违法用工行为;创新劳动争议案件处理工作模式,联合法院建立“诉调衔接”“裁审衔接”的同时,全面推行快速办案、仲裁员轮流办案、“要素式”办案,实现了“一把标尺”快速结案的目标。此外,该县从建立健全机制上下功夫,确立信息共享、案情通报、案件移送等机制,理顺行政执法与刑事司法衔接机制,实施工资保证金、应急周转金和实名制工资卡“两金一卡”制度等,及时防范、打击拖欠或克扣农民工工资和欠薪逃匿等违法行为,从源头上保障了农民工工资的及时支付。(周淑云 杨银芳)

责任编辑:臧晓玉

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